Empresa de tecnología, líder en su rubro busca un HRBP para liderar el área de RR.HH. 

El HRBP tendrá una posición clave en la organización, siendo un actor estratégico que facilita y ayuda a todas las áreas de la empresa a lograr sus objetivos, comprendiendo en profundidad el negocio y buscando de manera proactiva mejoras en distintos procedimientos, manteniendo además una relación directa con todas las áreas internas de la empresa, de tal manera de brindar apoyo oportuno frente a diferentes problemáticas que pudieran surgir. Al mismo tiempo tendrá un rol clave en la integración y adaptación de nuevas contrataciones, promoviendo la cultura interna de la empresa. 

Principales objetivos de desempeño:

• Diseñar el proceso de On Boarding de nuevos ingresos: El HRBP tendrá como misión desarrollar, planificar y liderar el proceso de On Boarding de nuevas contrataciones y practicantes, con el objetivo de ayudar a los nuevos talentos en su integración a la empresa.

• El HRBP será responsable de promover el alto desempeño de los trabajadores, por medio del desarrollo de actividades de capacitación, es por esto por esto que deberá realizar el programa de capacitación y desarrollo con la finalidad de mejorar el desempeño individual y organizacional.

• El HRBP deberá liderar el proceso de búsqueda y reclutamiento de nuevos practicantes , encargándose de establecer vínculos con diferentes universidades.

•  El HRBP deberá velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa y cumplimiento de la normativa laboral.

• Gestión de nómina de sueldos y control de vacaciones

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia laboral en áreas de Recursos Humanos
  
• Formación académica: Psicología / Ingeniería Comercial