Importante y reconocida empresa de consumo masivo, ubicada en la Quilicura, busca a su próximo HR Business Partner. 

Objetivos de desempeño:

• Alineación Estratégica: Asegurar que la estrategia de recursos humanos esté alineada con los objetivos comerciales de la empresa
• Optimización de la Gestión del Talento: Mejorar continuamente los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Implementación de Modelos de Incentivos: Desarrollar e implementar modelos de incentivos efectivos para motivar y retener a los empleados
• Gestión del Desempeño: Establecer un sistema de evaluación del desempeño que permita medir y mejorar la productividad de los empleados.
• Resolución de Conflictos y Compliance: Manejar conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
• Desarrollo de Carrera: Implementar programas que faciliten el crecimiento profesional y alineen los objetivos de carrera de los empleados con las necesidades de la empresa
• Presencia en Terreno: Mantener una fuerte presencia en las operaciones diarias y visitar frecuentemente las instalaciones para comprender mejor las dinámicas del negocio.
• Auditoría y Mejora Continua: Evaluar y mejorar continuamente los procesos de recursos humanos mediante auditorías internas.

Experiencia laboral:

• Mínimo 5 años de experiencia laboral en áreas de Recursos Humanos.
• Idealmente  experiencia en empresas que tengan un modelo de negocio que incluya venta directa y gestión de grandes equipos de ventas. 

Formación académica:

• Ingeniería Comercial, Psicología. 

Presencial